W czasach, gdy zmiany społeczne przyspieszają, rola partnerstw między organizacjami pozarządowymi a sektorem biznesowym nabiera szczególnego znaczenia. Dla naszych działań w Fundacja Moc Pomocy współpraca z firmami to nie tylko wsparcie finansowe, ale przede wszystkim wspólna wizja inkluzji osób z niepełnosprawnością i aktywizacji społecznej. Biznes staje się nie tylko darczyńcą – staje się partnerem w realnej zmianie. Angażuje się w projekty, które przynoszą wymierne efekty zarówno dla podopiecznych, jak i dla samej organizacji. Warto zatem spojrzeć na to, dlaczego firmy wspierają rehabilitację i osoby z niepełnosprawnością, oraz jakie konkretne korzyści płyną z takiego partnerstwa.

Obszary współpracy i konkretne przykłady

Współpraca fundacji i biznesu ma wiele twarzy, oto najważniejsze z nich:

• Finansowanie projektów i kampanii społecznych, np. nasza kampania „Zdolni bez ’ALE’”, realizowana wspólnie z Grafton Recruitment Poland, HR FAIR PLAY, Openfield. Zaangażowani w to byli też PFRON, Smart OOH – AMS SA, Akademia Górniczo‑Hutnicza w Krakowie i Fundacja Reaktywni. Produkcja kampanii była wsparta przez Film Fiction i Ogar Studio.
• Współpraca w aktywizacji zawodowej i edukacyjnej – firmy mogą oferować staże, zatrudnienie, programy mentoringowe dla osób z niepełnosprawnością. Wykorzystują wtedy własne zasoby HR i know-how.
• Wsparcie w komunikacji i widoczności społecznej. Poprzez kampanie, reklamy CSR-owe, eventy i wspólne inicjatywy media-biznes-NGO zwiększają świadomość społeczną i wartości marki.
• Innowacje i dostępność – firmy technologiczne czy usługowe mogą włączyć osoby z niepełnosprawnością w projekty rozwoju produktów. Niezbędne będzie tworzenie dostępnych miejsc pracy oraz adaptacja środowiska pracy i procesów.

Dla przykładu kampania „Zdolni bez ’ALE’” pokazała, jak wielowymiarowa może być współpraca fundacji i biznesu – od produkcji filmowej, przez zatrudnienie, po promocję dostępności w firmach. Tego typu działania stanowią realną platformę dla zmian – dla osób z niepełnosprawnością, dla firm i dla społeczeństwa.

Co zyskuje firma, a co fundacja

Dla firmy:

• Wzmocnienie marki i wizerunku jako odpowiedzialnej społecznie (CSR), co wpływa na lojalność klientów i pracowników.
• Dostęp do unikalnych talentów. Osoby z niepełnosprawnością mogą wnieść inne perspektywy, zaangażowanie i lojalność.
• Nowe możliwości HR-owe – staże, zatrudnienie, mentoring, integracja zespołu poprzez wspólną misję.
• Realizacja wymogów prawnych i regulacyjnych (np. zatrudnianie osób z niepełnosprawnością w Polsce) i likwidowanie barier przystosowania środowiska pracy.

Dla fundacji:

• Dostęp do zasobów finansowych, eksperckich, technologicznych i komunikacyjnych firm.
• Możliwość realizowania większych kampanii, profesjonalizacji działań, skalowania wsparcia dla podopiecznych.
• Wzrost wiarygodności oraz trwałości działań dzięki partnerstwu z biznesem.
• Możliwość angażowania beneficjentów w projekty zawodowe, co przekłada się na lepsze efekty rehabilitacyjne i społeczne.

Badania wskazują, że aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością w UE to nie tylko kwestia społeczna, ale i ekonomiczna. Około 16% populacji w wieku produkcyjnym w UE to osoby z długotrwałymi chorobami lub niepełnosprawnością. Ponadto, raporty sugerują, że tylko partnerstwa wielosektorowe mogą skutecznie działać na rzecz włączenia społecznego.

Perspektywy i wyzwania współpracy

Patrząc w przyszłość, widzimy kilka kluczowych kierunków współpracy fundacji i biznesu. Przede wszystkim jest to rozwój modeli włączającego zatrudnienia (inclusive employment), w których osoby z niepełnosprawnością są w pełni częścią zespołów, a nie tylko beneficjentami. Rozszerzenie działań na mierzalne efekty społeczne (social impact), z OKR-ami, wskaźnikami inkluzji i raportowaniem, co zwiększy profesjonalizm i transparentność. Również zacieśnienie współpracy z sektorem publicznym i instytucjami (np. PFRON w Polsce), by tworzyć warunki systemowe dla wsparcia osób z niepełnosprawnością. Niezbędna jest tutaj adaptacja przepisów, ulgi dla pracodawców, wsparcie szkoleniowe. Innowacje i technologie gwarantujące dostępność cyfrową, urządzenia asystujące, środowiska pracy hybrydowe staną się przewagą konkurencyjną firm i korzyścią społeczną. Cieszy nas też wzrost świadomości i zmiana kultury organizacyjnej. Biznes coraz częściej rozumie, że wsparcie osób z niepełnosprawnością to inwestycja w kapitał ludzki i równy dostęp.

Konieczne są zmiany mentalności (zarówno w firmach, jak i organizacjach pozarządowych), koordynacja działań między sektorami, zapewnieniem trwałości wsparcia i mierzalności rezultatów. Jednak przykłady takie jak „Zdolni bez ’ALE’” pokazują, że możliwe są profesjonalne, wielowymiarowe partnerstwa.

Podsumowanie

Partnerstwo między fundacją a biznesem to wszechstronna wartość dla osób z niepełnosprawnością, dla firm i dla całego społeczeństwa. W Fundacji Moc Pomocy wierzymy, że tylko poprzez współdziałanie, jasno określone role, realne projekty i wzajemne korzyści, można osiągać trwałe zmiany. Kampania „Zdolni bez ’ALE’” to jeden z naszych przykładów, ale przede wszystkim to zaproszenie do kolejnych partnerstw i inicjatyw. Jeżeli Twoja firma poszukuje sposobu, by działać z sercem i efektem – zapraszamy do rozmowy.